Äitiysraha y vanhempainraha: prestaciones para los padres en Finlandia
Äitiysraha es la denominación antigua de la prestación por maternidad. Desde septiembre de 2022 fue sustituida por dos prestaciones: la prestación por embarazo (raskausraha) y la prestación por cuidado del hijo (vanhempainraha). Así, äitiysraha y vanhempainraha designan hoy, en la práctica, un mismo itinerario: primero la prestación para la persona embarazada y, después, la prestación para ambos progenitores.
La vanhempainraha la abona Kela. Por cada hijo asciende a 320 días laborables, a razón de 160 días para cada progenitor. Hasta 63 días pueden cederse a otra persona que cuide del hijo. Los días pueden utilizarse de forma flexible hasta el segundo cumpleaños del niño.
Nuestra experiencia en el Bufete Jurídico Internacional "Zahist" muestra que la mayoría de las dudas no se refieren al derecho a la prestación, sino al reparto de los días, a los plazos de las solicitudes y al trabajo durante el permiso. A continuación explicamos cómo obtener la vanhempainraha en Finlandia sin perder ni un solo día.
Äitiysraha, raskausraha y vanhempainraha: qué ha cambiado
Antes de la reforma, Kela abonaba por separado la prestación por maternidad, la prestación por paternidad y la prestación parental. Ahora el sistema es más sencillo, y las denominaciones de los textos antiguos pueden inducir a confusión. La comparación ayuda a orientarse.
| Denominación antigua | Denominación nueva | Para quién |
| Äitiysraha (prestación por maternidad) | Raskausraha (prestación por embarazo) | Para el progenitor que da a luz |
| Isyysraha (prestación por paternidad) | Vanhempainraha (prestación por cuidado) | Para el otro progenitor, después del nacimiento del hijo |
| Vanhempainraha (antigua prestación parental) | Vanhempainraha (320 días por hijo) | Para ambos progenitores, 160 días cada uno |
Ya no existen cupos separados «de maternidad» y «de paternidad» en función del sexo. Cada progenitor tiene la misma cuota personal, y la estructura familiar no afecta al derecho a la prestación. Sobre el propio periodo de embarazo escribimos en el artículo relativo a las prestaciones durante el embarazo y después del nacimiento del hijo.
Quién tiene derecho a la vanhempainraha
La vanhempainraha la percibe el tutor del hijo o la persona a quien se hayan cedido parte de los días. El hijo debe ser menor de dos años, o haber sido adoptado hace menos de dos años. Además, la persona debe dejar el trabajo o estar desempleada, ser estudiante o pensionista.
Para tener derecho a la prestación es necesario residir de forma permanente en Finlandia o trabajar allí. Los ciudadanos de países ajenos a la UE y al EEE, entre los que se encuentran también los ucranianos, necesitan además un permiso de residencia. La situación de los ucranianos con protección temporal la analizamos en el artículo sobre las prestaciones de Kela.
- Es usted tutor del hijo, o le han cedido los días del otro progenitor.
- El hijo aún no ha cumplido dos años.
- Cuida del hijo en casa y no trabaja a jornada completa.
- Reside de forma permanente en Finlandia o trabaja allí y, en su caso, dispone de permiso de residencia.
- La paternidad ha sido reconocida durante las visitas a la neuvola o ante el organismo de tutela.
Si la paternidad se reconoció en la neuvola antes del nacimiento o ante el organismo de tutela después de este, Kela puede abonar la prestación hasta cuatro meses, incluso cuando el DVV aún no haya confirmado la paternidad. Por ello, conviene no aplazar el reconocimiento de la paternidad.
Cuántos días de prestación corresponden a la familia
Con carácter general son 320 días laborables por hijo, y se consideran laborables los días de lunes a sábado. A continuación se indica cómo varía el número según la composición de la familia.
| Situación | Cuántos días |
| Dos progenitores, un hijo | 320 días, 160 para cada uno |
| Un solo padre o madre, si el otro no existe o no tiene derecho | Los 320 días, de los cuales hasta 126 pueden cederse |
| Gemelos | 404 días (320 + 84), 202 para cada progenitor |
| Trillizos | 488 días (320 + 84 + 84), 244 para cada uno |
| La familia se ha trasladado a Finlandia con un hijo mayor de un año | 160 días para ambos, 80 para cada uno |
Si se ha trasladado a Finlandia con un hijo menor de un año, dispone de los 320 días generales. Los días ya abonados por otro país de la UE o del EEE se deducen de su cuota. Por ello, las familias que llegan durante el permiso necesitan un cálculo individual.
Cómo repartir los días entre los progenitores y cederlos
Cada progenitor dispone de 160 días, y puede ceder hasta 63 días a otro tutor. Puede tratarse del otro progenitor, de su pareja o de otra persona que cuide del hijo. Quien da a luz puede ceder los días incluso antes del parto, y el otro progenitor solo después del nacimiento.
El progenitor que da a luz puede empezar a percibir la vanhempainraha inmediatamente después de que finalice el periodo de raskausraha. El otro progenitor puede empezar desde el día del nacimiento del hijo. El último día de la prestación es el día en que el hijo cumple dos años.
- Los días pueden tomarse en un solo periodo o dividirse en varios tramos.
- Pueden tomarse incluso días sueltos, por ejemplo un día a la semana.
- El empleador puede limitar el permiso a cuatro periodos de al menos 12 días laborables, salvo que el contrato disponga otra cosa.
- El permiso puede acordarse con el empleador incluso antes de la resolución de Kela, y está permitido iniciarlo inmediatamente después del acuerdo.
Permiso simultáneo de ambos progenitores
Ambos progenitores pueden percibir simultáneamente la prestación por un máximo de 18 días laborables. Esto es posible cuando ambos perciben la vanhempainraha, o cuando uno percibe la raskausraha y el otro la vanhempainraha. También es posible si uno percibe la prestación completa y el otro la parcial.
Cuánto paga Kela: importe de la prestación
El importe de la vanhempainraha depende de sus ingresos anuales y siempre es inferior al salario. La prestación está sujeta a impuestos, por lo que Kela retiene el impuesto. Para quienes no tienen ingresos o ganan poco rige el tipo mínimo. A continuación se indican las referencias de Kela para 2026.
| Ingresos anuales | Prestación por día laborable |
| Hasta 13 712 euros | 31,99 euros (tipo mínimo) |
| 20 000 euros | 42,66 euros |
| 30 000 euros | 63,99 euros |
| 40 000 euros | 85,33 euros |
| 50 000 euros | 105,65 euros |
Para ingresos de entre 13 713 y 45 744 euros anuales, la prestación equivale a 0,7 de los ingresos anuales divididos entre 300. Para ingresos superiores, los coeficientes se reducen. Se trata solo de una referencia; el importe exacto lo muestran la calculadora de Kela y la resolución en su OmaKela.
Los primeros 16 días laborables de vanhempainraha se abonan a un tipo incrementado si los ingresos anuales superan los 10 664 euros. En ese caso equivale aproximadamente a 0,9 de los ingresos anuales divididos entre 300. Como máximo, ello corresponde al 90 por ciento de los ingresos anuales.
Prestación parcial por cuidado
Si trabaja a tiempo parcial y cuida del hijo, puede solicitar la prestación parcial (osittainen vanhempainraha). La jornada laboral no debe entonces superar las cinco horas. También es necesario acordar por escrito con el empleador la reducción del tiempo de trabajo.
Un día de permiso parcial reduce su reserva de días solo a la mitad. El importe de la prestación parcial equivale a la mitad de la completa. Ambos progenitores pueden percibirla simultáneamente, y ello no se computa dentro de los 18 días comunes.
Trabajo, estudios y salario durante el permiso
La vanhempainraha no se abona por los días en que se trabaja a jornada completa. Se considera trabajo también el teletrabajo, las guardias y el trabajo en la propia empresa o en un negocio familiar. Si se ha reincorporado al trabajo, cancele la solicitud correspondiente a esos días en OmaKela, y los días se conservarán para un uso posterior.
Los estudios no privan del derecho a la prestación, y la ayuda al estudiante no reduce su importe. Si el empleador abona el salario durante el permiso, Kela le paga a él la prestación correspondiente a ese periodo. El empleador presenta una solicitud aparte, y sin ella Kela no dictará resolución.
- Las vacaciones anuales retribuidas no pueden combinarse con el pago por los mismos días.
- Un día libre retribuido tampoco da derecho a la prestación.
- Antes de las vacaciones anuales conviene interrumpir el período de vanhempainraha y presentar una nueva solicitud después de ellas.
- Comunique a Kela la reincorporación al trabajo u otros cambios; de lo contrario, habrá que devolver las prestaciones.
Cómo solicitar la vanhempainraha
Cada progenitor presenta la solicitud por separado, en el servicio OmaKela o en el formulario en papel SV 15e. El acceso a OmaKela requiere códigos bancarios o un certificado móvil.
Errores habituales al tramitar la vanhempainraha
Por desconocer los matices, las familias pierden dinero o reciben un requerimiento de devolución de la prestación. Estos son los errores que vemos con más frecuencia en la práctica.
- Presentar la solicitud después del plazo de dos meses desde el inicio del período.
- Reincorporarse al trabajo sin cancelar los días en OmaKela.
- Calcular que también se abonará la prestación por las vacaciones anuales o por un día libre.
- Ceder días sin tener en cuenta el límite de 63 días.
- Desconocer que el empleador debe presentar una solicitud aparte si abona el salario.
- No reconocer la paternidad a tiempo, lo que retrasa el pago al otro progenitor.
Por qué es difícil tramitar por cuenta propia las prestaciones para progenitores
Las normas de Kela dependen de la situación, los ingresos y la composición de la familia. Una barrera adicional es el idioma: la interfaz de OmaKela y las resoluciones solo están disponibles en finés y en sueco. Por ello, la asistencia jurídica resulta especialmente útil cuando se planifica el reparto de los días y se desea que las prestaciones para progenitores en Finlandia se calculen de forma completa y puntual.
Por cuenta propia o con Bufete Internacional de Abogados "Zahist": comparación
| Parámetro | Por cuenta propia | Con Bufete Internacional de Abogados "Zahist" |
| Cálculo de los días | Cálculo propio según la información de Kela | Calendario de días y períodos adaptado a la situación de la familia |
| Idioma de los documentos | Finés o sueco; se necesita traducción | Explicación de las resoluciones y las cartas en un idioma comprensible |
| Solicitudes | Las presenta usted mismo en OmaKela | Preparación de las solicitudes y de los documentos complementarios |
| Relación con el empleador | Lo acuerda usted mismo | Asesoramiento sobre los requisitos de la licencia |
| Denegación o retraso | Hay que resolverlo por cuenta propia | Preparación de la reclamación y acompañamiento |
No garantizamos las resoluciones de los organismos públicos, ya que las adopta Kela. Ayudamos a preparar una solicitud completa y coherente y explicamos sus derechos.
Cómo Bufete Internacional de Abogados "Zahist" ayuda a los progenitores en Finlandia
Acompañamos a ambos progenitores para que comprendan cada paso y no dejen pasar los plazos.
- Análisis del derecho a la vanhempainraha de cada progenitor
- Cálculo del número de días y de la posible cesión
- Elaboración de un calendario de plazos para las solicitudes
- Preparación de las solicitudes ante Kela y de los documentos para el empleador
- Asesoramiento sobre el trabajo, los estudios y otras prestaciones durante la licencia
- Preparación de reclamaciones en caso de denegación o retraso de las prestaciones
- Acompañamiento hasta la percepción de las prestaciones
En cada etapa sabe lo que ocurre y no se queda solo frente a la burocracia. Esto es especialmente importante cuando el presupuesto familiar depende de las prestaciones.
Asistencia jurídica a los progenitores en Finlandia
No aplace la presentación de las solicitudes: los plazos son estrictos y los días perdidos no se recuperan. Cuanto antes planifique la licencia, más fácil será repartir los días de forma ventajosa para ambos progenitores.
Diríjase a los abogados de Bufete Internacional de Abogados "Zahist" y le ayudaremos a aclarar cómo tramitar la äitiysraha y la vanhempainraha en Finlandia, y prepararemos los documentos necesarios.
