Äitiysraha и vanhempainraha: выплаты родителям в Финляндии

Äitiysraha — это старое название пособия по материнству. С сентября 2022 года его заменили две выплаты: пособие на период беременности (raskausraha) и пособие по уходу за ребёнком (vanhempainraha). Таким образом, äitiysraha и vanhempainraha сегодня фактически означают один путь: сначала выплата для беременной, затем выплата обоим родителям.

Vanhempainraha выплачивает Kela. На одного ребёнка оно составляет 320 рабочих дней, по 160 дней каждому из родителей. До 63 дней можно передать другому лицу, которое ухаживает за ребёнком. Днями можно пользоваться гибко, до второго дня рождения малыша.

Наш опыт в Международной юридической фирме «Zahist» показывает: больше всего вопросов возникает не о праве на выплату, а о распределении дней, сроках подачи заявлений и работе во время отпуска. Ниже мы объясняем, как получить vanhempainraha в Финляндии и не потерять ни одного дня.

Äitiysraha, raskausraha и vanhempainraha: что изменилось

До реформы Kela выплачивала отдельно пособие по материнству, пособие по отцовству и родительское пособие. Теперь система проще, и названия в старых текстах могут сбивать с толку. Сравнение поможет сориентироваться.

Теперь нет отдельных «материнских» и «отцовских» квот по признаку пола. Каждый из родителей имеет одинаковую личную долю, а структура семьи на право на выплату не влияет. О самом периоде беременности мы писали в статье о выплатах во время беременности и после рождения ребёнка.

Кто имеет право на vanhempainraha

Vanhempainraha получает опекун ребёнка или лицо, которому передали часть дней. Ребёнку должно быть меньше двух лет, либо он должен быть усыновлён менее двух лет назад. Кроме того, человек должен оставить работу либо быть безработным, студентом или пенсионером.

Для права на выплату нужно постоянно проживать в Финляндии или работать там. Гражданам стран вне ЕС и ЕЭЗ, к которым относятся и украинцы, также требуется разрешение на проживание. Вопрос украинцев с временной защитой мы разбирали в статье о выплатах Kela.

1. Вы опекун ребёнка, или вам передали дни другого из родителей.
2. Ребёнку ещё не исполнилось двух лет.
3. Вы ухаживаете за ребёнком дома и не работаете полный день.
4. Вы постоянно проживаете в Финляндии или работаете там, а при необходимости имеете разрешение на проживание.
5. Отцовство признано во время визитов в neuvola или в органе опеки.

Если отцовство признали в neuvola до рождения или в органе опеки после него, Kela может выплачивать пособие до четырёх месяцев, даже когда DVV ещё не подтвердила отцовство. Поэтому признание отцовства лучше не откладывать.

Сколько дней выплаты полагается семье

Базово это 320 рабочих дней на ребёнка, а рабочими считаются дни с понедельника по субботу. Ниже — как число меняется в зависимости от состава семьи.

Если вы переехали в Финляндию с ребёнком младше года, у вас есть общие 320 дней. Дни, которые уже выплатила другая страна ЕС или ЕЭЗ, вычитаются из вашей части. Поэтому для семей, приехавших во время отпуска, нужен индивидуальный расчёт.

Как делить дни между родителями и передавать их

Каждый из родителей имеет по 160 дней, и до 63 дней он может передать другому опекуну. Это может быть второй из родителей, его партнёр или иное лицо, которое ухаживает за ребёнком. Тот, кто рожает, может передать дни ещё до родов, а второй из родителей — только после рождения.

Тот из родителей, кто рожает, может начать vanhempainraha сразу после окончания периода raskausraha. Второй из родителей может начать со дня рождения ребёнка. Последний день выплаты — день, когда ребёнку исполняется два года.

1. Дни можно брать одним периодом или разбить на несколько частей.
2. Можно брать даже отдельные дни, например один день в неделю.
3. Работодатель может ограничить отпуск четырьмя периодами не менее 12 рабочих дней, если договор не предусматривает иное.
4. Согласовать отпуск с работодателем можно ещё до решения Kela, и уходить в отпуск разрешено сразу после договорённости.

Одновременный отпуск обоих родителей

Оба родителя могут одновременно получать пособие максимум за 18 рабочих дней. Это работает, когда оба берут vanhempainraha, или один имеет raskausraha, а другой vanhempainraha. Также это возможно, если один берёт полное, а другой частичное пособие.

Сколько платит Kela: размер пособия

Размер vanhempainraha зависит от вашего годового дохода, и оно всегда ниже зарплаты. Пособие облагается налогом, поэтому Kela удерживает налог. Для тех, у кого нет дохода или кто зарабатывает мало, действует минимальная ставка. Ниже приведены ориентиры Kela на 2026 год.

Для дохода от 13 713 до 45 744 евро в год пособие равно 0,7 годового дохода, делённого на 300. Для более высоких доходов коэффициенты снижаются. Это лишь ориентир, а точную сумму показывает калькулятор Kela и решение в вашем OmaKela.

Первые 16 рабочих дней vanhempainraha выплачивается по повышенной ставке, если годовой доход превышает 10 664 евро. Тогда оно равно примерно 0,9 годового дохода, делённого на 300. Максимально это соответствует 90 процентам годового заработка.

Частичное пособие по уходу

Если вы работаете неполный день и ухаживаете за ребёнком, можно оформить частичное пособие (osittainen vanhempainraha). Рабочий день тогда не должен превышать пяти часов. Нужно также письменно договориться с работодателем о сокращённом рабочем времени.

Один день частичного отпуска уменьшает ваш запас дней лишь наполовину. Размер частичного пособия равен половине полного. Оба родителя могут брать его одновременно, и это не засчитывается в 18 совместных дней.

Работа, учёба и зарплата во время отпуска

Vanhempainraha не выплачивается за дни, когда вы работаете полный день. Работой считается и труд из дома, дежурство, работа в собственной фирме или семейном деле. Если вы вышли на работу, отмените заявление на эти дни в OmaKela, и дни сохранятся для последующего использования.

Учёба не лишает права на пособие, а студенческое пособие не уменьшает его размер. Если работодатель платит зарплату во время отпуска, Kela выплачивает пособие за этот период ему. Работодатель подаёт отдельное заявление, и без него Kela не примет решение.

1. Оплачиваемый ежегодный отпуск нельзя совмещать с выплатой за те же дни.
2. Оплаченный выходной день также не даёт права на пособие.
3. Перед ежегодным отпуском лучше прервать период vanhempainraha и подать новое заявление после него.
4. О выходе на работу или иных изменениях сообщайте в Kela, иначе выплаты придётся вернуть.

Как подать заявление на vanhempainraha

Заявление подаёт каждый из родителей отдельно, в сервисе OmaKela или на бумажной форме SV 15e. Вход в OmaKela требует банковских кодов или мобильного сертификата.

Типичные ошибки при оформлении vanhempainraha

Из-за незнания нюансов семьи теряют деньги или получают требование вернуть выплату. Вот ошибки, которые мы видим чаще всего на практике.

1. Подача заявления после двухмесячного срока с начала периода.
2. Выход на работу без отмены дней в OmaKela.
3. Расчёт на то, что за ежегодный отпуск или выходной тоже будут платить пособие.
4. Передача дней без учёта лимита в 63 дня.
5. Незнание того, что работодатель должен подать отдельное заявление, если выплачивает зарплату.
6. Несвоевременно признанное отцовство, из-за чего задерживается выплата второму из родителей.

Почему самостоятельно оформить выплаты для родителей сложно

Правила Kela зависят от статуса, дохода и состава семьи. Дополнительный барьер — язык: интерфейс OmaKela и решения доступны только на финском и шведском. Поэтому юридическая помощь особенно полезна, когда вы планируете распределение дней и хотите, чтобы выплаты родителям в Финляндии были рассчитаны полностью и своевременно.

Самостоятельно или с Международной юридической фирмой «Zahist» : сравнение

Мы не гарантируем решения государственных органов, поскольку их принимает Kela. Мы помогаем подготовить полное и последовательное заявление и разъясняем ваши права.

Как Международная юридическая фирма «Zahist» помогает родителям в Финляндии

Мы сопровождаем обоих родителей, чтобы они понимали каждый шаг и не пропускали сроки.

1. Анализ права на vanhempainraha для каждого из родителей
2. Расчёт количества дней и возможной передачи
3. Составление календаря сроков для заявлений
4. Подготовка заявлений в Kela и документов для работодателя
5. Консультация по работе, учёбе и иным выплатам во время отпуска
6. Подготовка жалоб в случае отказа или задержки выплат
7. Сопровождение до получения выплат

На каждом этапе вы знаете, что происходит, и не остаётесь один на один с бюрократией. Это особенно важно, когда от выплат зависит бюджет семьи.

Юридическая помощь родителям в Финляндии

Не откладывайте подачу заявлений: сроки жёсткие, а утраченные дни не вернуть. Чем раньше вы планируете отпуск, тем легче распределить дни выгодно для обоих родителей.

Обратитесь к юристам Международной юридической фирмы «Zahist», и мы поможем выяснить, как оформить äitiysraha и vanhempainraha в Финляндии, и подготовим необходимые документы.