Äitiysraha a vanhempainraha: dávky pro rodiče ve Finsku
Äitiysraha je starý název dávky v mateřství. Od září 2022 ji nahradily dvě dávky: dávka v těhotenství (raskausraha) a dávka na péči o dítě (vanhempainraha). Pojmy äitiysraha a vanhempainraha dnes tedy fakticky označují jednu cestu: nejprve dávku pro těhotnou osobu a poté dávku pro oba rodiče.
Vanhempainraha vyplácí Kela. Na jedno dítě činí 320 pracovních dnů, po 160 dnech pro každého z rodičů. Až 63 dnů lze převést na jinou osobu, která o dítě pečuje. Dny lze čerpat flexibilně, a to do druhých narozenin dítěte.
Naše zkušenosti v Mezinárodní advokátní kanceláři "Zahist" ukazují, že nejvíce otázek nevzniká ohledně nároku na dávku, ale ohledně rozdělení dnů, lhůt pro podání žádostí a práce během dovolené. Níže vysvětlujeme, jak získat vanhempainraha ve Finsku a nepřijít ani o jediný den.
Äitiysraha, raskausraha a vanhempainraha: co se změnilo
Před reformou vyplácela Kela samostatně dávku v mateřství, dávku v otcovství a rodičovskou dávku. Nyní je systém jednodušší a názvy ve starších textech mohou mást. Srovnání pomůže se zorientovat.
| Starý název | Nový název | Pro koho |
| Äitiysraha (dávka v mateřství) | Raskausraha (dávka v těhotenství) | Pro toho z rodičů, kdo dítě rodí |
| Isyysraha (dávka v otcovství) | Vanhempainraha (dávka na péči) | Pro druhého z rodičů, po narození dítěte |
| Vanhempainraha (stará rodičovská dávka) | Vanhempainraha (320 dnů na dítě) | Pro oba rodiče, po 160 dnech každému |
Nyní neexistují samostatné „mateřské“ a „otcovské“ kvóty podle pohlaví. Každý z rodičů má stejný osobní podíl a rodinné uspořádání nemá na nárok na dávku vliv. O samotném období těhotenství jsme psali v článku o dávkách během těhotenství a po narození dítěte.
Kdo má nárok na vanhempainraha
Vanhempainraha pobírá opatrovník dítěte nebo osoba, které byla část dnů převedena. Dítě musí být mladší dvou let, nebo osvojeno před méně než dvěma lety. Kromě toho musí osoba přestat pracovat nebo být nezaměstnaná, studentem či důchodcem.
Pro nárok na dávku je nutné trvale žít ve Finsku nebo tam pracovat. Občané zemí mimo EU a EHP, mezi něž patří i Ukrajinci, potřebují rovněž povolení k pobytu. Otázku Ukrajinců s dočasnou ochranou jsme rozebrali v článku o dávkách Kela.
- Jste opatrovníkem dítěte, nebo vám byly převedeny dny druhého z rodičů.
- Dítěti ještě nebyly dva roky.
- Pečujete o dítě doma a nepracujete na plný úvazek.
- Žijete ve Finsku trvale nebo tam pracujete a v případě potřeby máte povolení k pobytu.
- Rodičovství bylo uznáno během návštěv v neuvola nebo u orgánu péče o dítě.
Pokud bylo rodičovství uznáno v neuvola před narozením nebo u orgánu péče o dítě po něm, může Kela vyplácet dávku až čtyři měsíce, i když DVV rodičovství ještě nepotvrdila. Uznání rodičovství je proto lepší neodkládat.
Kolik dnů dávky rodině náleží
Základně je to 320 pracovních dnů na dítě a za pracovní se považují dny od pondělí do soboty. Níže je uvedeno, jak se počet mění podle složení rodiny.
| Situace | Kolik dnů |
| Dva rodiče, jedno dítě | 320 dnů, po 160 každému |
| Jeden otec nebo matka, druhý není nebo nemá nárok | Všech 320 dnů, z nichž až 126 lze převést |
| Dvojčata | 404 dnů (320 + 84), po 202 každému z rodičů |
| Trojčata | 488 dnů (320 + 84 + 84), po 244 každému |
| Rodina se přestěhovala do Finska s dítětem starším jednoho roku | 160 dnů na oba, po 80 každému |
Pokud jste se přestěhovali do Finska s dítětem mladším jednoho roku, máte obecných 320 dnů. Dny, které již vyplatila jiná země EU nebo EHP, se odečítají od vašeho podílu. Proto je u rodin, které přijely během dovolené, nutný individuální výpočet.
Jak dělit dny mezi rodiče a převádět je
Každý z rodičů má 160 dnů a až 63 dnů může převést na jiného opatrovníka. Může jím být druhý z rodičů, jeho partner nebo jiná osoba, která o dítě pečuje. Ten, kdo rodí, může dny převést ještě před porodem, druhý z rodičů až po narození.
Ten z rodičů, kdo rodí, může začít čerpat vanhempainraha ihned po skončení období raskausraha. Druhý z rodičů může začít ode dne narození dítěte. Posledním dnem dávky je den, kdy dítěti jsou dva roky.
- Dny lze čerpat v jednom období nebo je rozdělit na několik částí.
- Lze čerpat i jednotlivé dny, například jeden den v týdnu.
- Zaměstnavatel může omezit dovolenou na čtyři období v délce nejméně 12 pracovních dnů, pokud smlouva nestanoví jinak.
- Dovolenou lze se zaměstnavatelem dohodnout ještě před rozhodnutím Kela a nastoupit na ni je možné ihned po dohodě.
Současná dovolená obou rodičů
Oba rodiče mohou současně pobírat dávku nejvýše za 18 pracovních dnů. To platí, když oba čerpají vanhempainraha, nebo jeden má raskausraha a druhý vanhempainraha. Je to možné také tehdy, když jeden čerpá plnou a druhý částečnou dávku.
Kolik platí Kela: výše dávky
Výše vanhempainraha závisí na vašem ročním příjmu a je vždy nižší než mzda. Dávka podléhá zdanění, takže Kela sráží daň. Pro ty, kdo nemají příjem nebo vydělávají málo, platí minimální sazba. Níže jsou uvedeny orientační údaje Kela pro rok 2026.
| Roční příjem | Dávka za pracovní den |
| Do 13 712 eur | 31,99 eura (minimální sazba) |
| 20 000 eur | 42,66 eura |
| 30 000 eur | 63,99 eura |
| 40 000 eur | 85,33 eura |
| 50 000 eur | 105,65 eura |
U příjmu od 13 713 do 45 744 eur ročně se dávka rovná 0,7 ročního příjmu děleného 300. U vyšších příjmů se koeficienty snižují. Jde pouze o orientační údaj a přesnou částku ukazuje kalkulačka Kela a rozhodnutí ve vašem OmaKela.
Prvních 16 pracovních dnů se vanhempainraha vyplácí ve zvýšené sazbě, pokud roční příjem přesahuje 10 664 eur. Tehdy se rovná přibližně 0,9 ročního příjmu děleného 300. Maximálně to odpovídá 90 procentům ročního výdělku.
Částečná dávka na péči
Pokud pracujete na částečný úvazek a pečujete o dítě, lze si zařídit částečnou dávku (osittainen vanhempainraha). Pracovní den tehdy nesmí přesáhnout pět hodin. Je také třeba se se zaměstnavatelem písemně dohodnout na zkrácené pracovní době.
Jeden den částečné dovolené snižuje vaši zásobu dnů pouze o polovinu. Výše částečné dávky se rovná polovině plné dávky. Oba rodiče ji mohou čerpat současně a nezapočítává se do 18 společných dnů.
Práce, studium a mzda během dovolené
Vanhempainraha se nevyplácí za dny, kdy pracujete na plný úvazek. Za práci se považuje i práce z domova, pohotovost, práce ve vlastní firmě nebo v rodinném podniku. Pokud nastoupíte do práce, zrušte žádost na tyto dny v OmaKela a dny zůstanou zachovány pro pozdější čerpání.
Studium nezbavuje nároku na dávku a studentská dávka nesnižuje její výši. Pokud zaměstnavatel vyplácí během dovolené mzdu, Kela vyplácí dávku za toto období jemu. Zaměstnavatel podává samostatnou žádost a bez ní Kela rozhodnutí nevydá.
- Placenou roční dovolenou nelze kombinovat s výplatou za tytéž dny.
- Placený volný den rovněž nezakládá nárok na dávku.
- Před roční dovolenou je lepší období vanhempainraha přerušit a po jejím skončení podat novou žádost.
- O nástupu do práce či jiných změnách informujte Kela, jinak bude nutné výplaty vrátit.
Jak podat žádost o vanhempainraha
Žádost podává každý z rodičů samostatně, ve službě OmaKela nebo na papírovém formuláři SV 15e. Přihlášení do OmaKela vyžaduje bankovní kódy nebo mobilní certifikát.
Typické chyby při vyřizování vanhempainraha
Kvůli neznalosti nuancí rodiny přicházejí o peníze nebo obdrží výzvu k vrácení výplaty. Zde jsou chyby, které v praxi vídáme nejčastěji.
- Podání žádosti po uplynutí dvouměsíční lhůty od začátku období.
- Nástup do práce bez zrušení dnů v OmaKela.
- Výpočet vycházející z toho, že za roční dovolenou či volný den bude rovněž vyplácena dávka.
- Převod dnů bez zohlednění limitu 63 dnů.
- Neznalost toho, že zaměstnavatel musí podat samostatnou žádost, pokud vyplácí mzdu.
- Včas neuznané otcovství, kvůli kterému se zpožďuje výplata druhému z rodičů.
Proč je obtížné vyřídit dávky pro rodiče samostatně
Pravidla Kela závisí na statusu, příjmu a složení rodiny. Další překážkou je jazyk: rozhraní OmaKela a rozhodnutí jsou dostupná pouze ve finštině a švédštině. Proto je právní pomoc obzvláště užitečná, když plánujete rozdělení dnů a chcete, aby dávky pro rodiče ve Finsku byly vypočteny v plné výši a včas.
Samostatně, nebo s Mezinárodní advokátní kanceláří "Zahist" : srovnání
| Parametr | Samostatně | S Mezinárodní advokátní kanceláří "Zahist" |
| Výpočet dnů | Vlastní výpočet podle informací Kela | Kalendář dnů a období přizpůsobený situaci rodiny |
| Jazyk dokumentů | Finština nebo švédština, je nutný překlad | Vysvětlení rozhodnutí a dopisů srozumitelným jazykem |
| Žádosti | Podáváte sami v OmaKela | Příprava žádostí a doprovodných dokumentů |
| Jednání se zaměstnavatelem | Domlouváte se sami | Konzultace ohledně požadavků na dovolenou |
| Zamítnutí nebo zpoždění | Je nutné se v tom vyznat sám | Příprava stížnosti a doprovod |
Negarantujeme rozhodnutí státních orgánů, neboť je přijímá Kela. Pomáháme připravit úplnou a konzistentní žádost a vysvětlujeme vaše práva.
Jak Mezinárodní advokátní kancelář "Zahist" pomáhá rodičům ve Finsku
Doprovázíme oba rodiče, aby rozuměli každému kroku a nepropásli lhůty.
- Analýza nároku na vanhempainraha pro každého z rodičů
- Výpočet počtu dnů a možného převodu
- Sestavení kalendáře lhůt pro žádosti
- Příprava žádostí u Kela a dokumentů pro zaměstnavatele
- Konzultace ohledně práce, studia a dalších dávek během dovolené
- Příprava stížností v případě zamítnutí nebo zpoždění výplat
- Doprovod až do obdržení výplat
V každé fázi víte, co se děje, a nezůstáváte s byrokracií sami. To je obzvláště důležité, když na výplatách závisí rodinný rozpočet.
Právní pomoc rodičům ve Finsku
Neodkládejte podání žádostí: lhůty jsou přísné a ztracené dny nelze vrátit. Čím dříve dovolenou naplánujete, tím snazší je rozdělit dny výhodně pro oba rodiče.
Obraťte se na právníky Mezinárodní advokátní kanceláře "Zahist" a pomůžeme vám zjistit, jak vyřídit äitiysraha a vanhempainraha ve Finsku, a připravíme potřebné dokumenty.
