Äitiysraha та vanhempainraha: виплати батькам у Фінляндії
Äitiysraha — це стара назва допомоги по материнству. Від вересня 2022 року її замінили дві виплати: допомога на час вагітності (raskausraha) та допомога на догляд за дитиною (vanhempainraha). Тож äitiysraha та vanhempainraha сьогодні фактично означають один шлях: спочатку виплата для вагітної, потім виплата обом батькам.
Vanhempainraha виплачує Kela. На одну дитину вона становить 320 робочих днів, по 160 днів на кожного з батьків. До 63 днів можна передати іншій людині, яка доглядає дитину. Користуватися днями можна гнучко, до другого дня народження малюка.
Наш досвід в АО «Zahist» показує: найбільше питань виникає не про право на виплату, а про розподіл днів, строки заяв і роботу під час відпустки. Нижче ми пояснюємо, як отримати vanhempainraha у Фінляндії і не втратити жодного дня.
Äitiysraha, raskausraha і vanhempainraha: що змінилося
До реформи Kela виплачувала окремо допомогу по материнству, по батьківству та батьківську допомогу. Тепер система простіша, і назви в старих текстах можуть збивати з пантелику. Порівняння допоможе зорієнтуватися.
| Стара назва | Нова назва | Для кого |
| Äitiysraha (допомога по материнству) | Raskausraha (допомога на час вагітності) | Для того з батьків, хто народжує дитину |
| Isyysraha (допомога по батьківству) | Vanhempainraha (допомога на догляд) | Для другого з батьків, після народження дитини |
| Vanhempainraha (стара батьківська допомога) | Vanhempainraha (320 днів на дитину) | Для обох батьків, по 160 днів кожному |
Тепер немає окремих «материнських» і «батьківських» квот за ознакою статі. Кожен з батьків має однакову особисту частку, а сімейна структура на право на виплату не впливає. Про сам період вагітності ми писали в статті про виплати під час вагітності та після народження дитини.
Хто має право на vanhempainraha
Vanhempainraha отримує опікун дитини або особа, якій передали частину днів. Дитина має бути молодшою за два роки, або усиновлена менш ніж два роки тому. Крім того, людина має залишити роботу чи бути безробітною, студентом або пенсіонером.
Для права на виплату потрібно постійно жити у Фінляндії або працювати там. Громадянам країн поза ЄС та ЄЕЗ, до яких належать і українці, потрібен також дозвіл на проживання. Українцям з тимчасовим захистом це питання ми розбирали в статті про виплати Kela.
- Ви опікун дитини, або вам передали дні іншого з батьків.
- Дитині ще не виповнилося двох років.
- Ви доглядаєте дитину вдома й не працюєте повний день.
- Ви живете у Фінляндії постійно або працюєте там, а за потреби маєте дозвіл на проживання.
- Батьківство визнане під час візитів у neuvola або в органі опіки.
Якщо батьківство визнали в neuvola до народження або в органі опіки після нього, Kela може виплачувати допомогу до чотирьох місяців, навіть коли DVV ще не підтвердила батьківство. Тому визнання батьківства краще не відкладати.
Скільки днів виплати належить родині
Базово це 320 робочих днів на дитину, а робочими вважаються дні з понеділка по суботу. Нижче — як число змінюється залежно від складу родини.
| Ситуація | Скільки днів |
| Двоє батьків, одна дитина | 320 днів, по 160 кожному |
| Один батько або мати, другого немає чи він не має права | Усі 320 днів, з них до 126 можна передати |
| Близнюки | 404 дні (320 + 84), по 202 кожному з батьків |
| Трійня | 488 днів (320 + 84 + 84), по 244 кожному |
| Родина переїхала до Фінляндії з дитиною старшою за рік | 160 днів на обох, по 80 кожному |
Якщо ви переїхали до Фінляндії з дитиною молодшою за рік, у вас є загальні 320 днів. Дні, які вже виплатила інша країна ЄС чи ЄЕЗ, віднімають від вашої частини. Тому для родин, що приїхали під час відпустки, потрібен індивідуальний розрахунок.
Як ділити дні між батьками і передавати їх
Кожен з батьків має по 160 днів, і до 63 днів він може передати іншому опікунові. Це може бути другий з батьків, його партнер або інша особа, що доглядає дитину. Той, хто народжує, може передати дні ще до пологів, а другий з батьків — лише після народження.
Той з батьків, хто народжує, може почати vanhempainraha відразу після завершення періоду raskausraha. Другий з батьків може почати з дня народження дитини. Останній день виплати — день, коли дитині виповнюється два роки.
- Дні можна брати одним періодом або розбити на кілька частин.
- Можна брати навіть окремі дні, наприклад один день на тиждень.
- Роботодавець може обмежити відпустку чотирма періодами не менше 12 робочих днів, якщо договір не передбачає інше.
- Узгодити відпустку з роботодавцем можна ще до рішення Kela, і йти у відпустку дозволено відразу після домовленості.
Одночасна відпустка обох батьків
Обоє батьків можуть одночасно отримувати допомогу максимум за 18 робочих днів. Це працює, коли обидва беруть vanhempainraha, або один має raskausraha, а інший vanhempainraha. Також це можливо, якщо один бере повну, а інший часткову допомогу.
Скільки платить Kela: розмір допомоги
Розмір vanhempainraha залежить від вашого річного доходу, і вона завжди нижча за зарплату. Допомога оподатковується, тож Kela утримує податок. Для тих, хто не має доходу або заробляє мало, діє мінімальна ставка. Нижче наведено орієнтири Kela на 2026 рік.
| Річний дохід | Допомога за робочий день |
| До 13 712 євро | 31,99 євро (мінімальна ставка) |
| 20 000 євро | 42,66 євро |
| 30 000 євро | 63,99 євро |
| 40 000 євро | 85,33 євро |
| 50 000 євро | 105,65 євро |
Для доходу від 13 713 до 45 744 євро на рік допомога дорівнює 0,7 від річного доходу, поділеного на 300. Для вищих доходів коефіцієнти знижуються. Це лише орієнтир, а точну суму показує калькулятор Kela та рішення у вашому OmaKela.
Перші 16 робочих днів vanhempainraha виплачується за підвищеною ставкою, якщо річний дохід перевищує 10 664 євро. Тоді вона дорівнює приблизно 0,9 від річного доходу, поділеного на 300. Максимально це відповідає 90 відсоткам річного заробітку.
Часткова допомога на догляд
Якщо ви працюєте неповний день і доглядаєте дитину, можна оформити часткову допомогу (osittainen vanhempainraha). Робочий день тоді не має перевищувати п’яти годин. Треба також письмово домовитися з роботодавцем про скорочений робочий час.
Один день часткової відпустки зменшує ваш запас днів лише наполовину. Розмір часткової допомоги дорівнює половині повної. Обоє батьків можуть брати її одночасно, і це не зараховується до 18 спільних днів.
Робота, навчання та зарплата під час відпустки
Vanhempainraha не виплачується за дні, коли ви працюєте повний день. Роботою вважається і праця з дому, чергування, робота у власній фірмі чи сімейній справі. Якщо ви вийшли на роботу, скасуйте заяву на ці дні в OmaKela, і дні збережуться для пізнішого використання.
Навчання не позбавляє права на допомогу, а студентська допомога не зменшує її розмір. Якщо роботодавець платить зарплату під час відпустки, Kela виплачує допомогу за цей період йому. Роботодавець подає окрему заяву, і без неї Kela не прийме рішення.
- Оплачувану щорічну відпустку не можна поєднувати з виплатою за ті самі дні.
- Оплачений вихідний день також не дає права на допомогу.
- Перед щорічною відпусткою краще перервати період vanhempainraha й подати нову заяву після неї.
- Про вихід на роботу чи інші зміни повідомляйте Kela, інакше виплати доведеться повернути.
Як подати заяву на vanhempainraha
Заяву подає кожен з батьків окремо, у сервісі OmaKela або на паперовій формі SV 15e. Вхід до OmaKela потребує банківських кодів або мобільного сертифіката.
Типові помилки при оформленні vanhempainraha
Через незнання нюансів родини втрачають гроші або отримують вимогу повернути виплату. Ось помилки, які ми бачимо найчастіше у практиці.
- Подання заяви після двомісячного строку від початку періоду.
- Вихід на роботу без скасування днів у OmaKela.
- Розрахунок, що за щорічну відпустку чи вихідний теж платитимуть допомогу.
- Передача днів без урахування ліміту в 63 дні.
- Незнання, що роботодавець має подати окрему заяву, якщо платить зарплату.
- Невизнане вчасно батьківство, через що затримується виплата другому з батьків.
Чому самостійно оформити виплати для батьків складно
Правила Kela залежать від статусу, доходу й складу родини. Додатковий бар’єр — мова: інтерфейс OmaKela та рішення доступні лише фінською та шведською. Тому юридична допомога особливо корисна, коли ви плануєте поділ днів і хочете, щоб виплати батькам у Фінляндії були розраховані повністю й вчасно.
Самостійно чи з АО «Zahist»: порівняння
| Параметр | Самостійно | З АО «Zahist» |
| Розрахунок днів | Власний розрахунок за інформацією Kela | Календар днів та періодів під ситуацію родини |
| Мова документів | Фінська чи шведська, потрібен переклад | Пояснення рішень і листів зрозумілою мовою |
| Заяви | Подаєте самі в OmaKela | Підготовка заяв і супровідних документів |
| Робота з роботодавцем | Домовляєтеся самі | Консультація щодо вимог до відпустки |
| Відмова чи затримка | Потрібно самому розбиратися | Підготовка скарги та супровід |
Ми не гарантуємо рішення державних органів, адже їх ухвалює Kela. Ми допомагаємо підготувати повну й послідовну заяву та пояснюємо ваші права.
Як АО «Zahist» допомагає батькам у Фінляндії
Ми супроводжуємо обох батьків, щоб вони розуміли кожен крок і не пропускали строки.
- Аналіз права на vanhempainraha для кожного з батьків
- Розрахунок кількості днів і можливої передачі
- Складання календаря строків для заяв
- Підготовка заяв у Kela та документів для роботодавця
- Консультація щодо роботи, навчання та інших виплат під час відпустки
- Підготовка скарг у разі відмови чи затримки виплат
- Супровід до отримання виплат
На кожному етапі ви знаєте, що відбувається, і не залишаєтеся сам на сам із бюрократією. Це особливо важливо, коли від виплат залежить бюджет родини.
Юридична допомога батькам у Фінляндії
Не відкладайте подання заяв: строки жорсткі, а втрачені дні не повернути. Чим раніше ви плануєте відпустку, тим легше розділити дні вигідно для обох батьків.
Зверніться до юристів АО «Zahist» і ми допоможемо з’ясувати, як оформити äitiysraha та vanhempainraha у Фінляндії, та підготуємо необхідні документи.
