Leistungen während der Schwangerschaft und nach der Geburt eines Kindes in Finnland
Leistungen während der Schwangerschaft und nach der Geburt eines Kindes in Finnland gewährt Kela: das Mutterschaftspaket (Babyausstattung oder Geldleistung), das Schwangerschaftsgeld für 40 Arbeitstage und das Elterngeld für 320 Arbeitstage. Es läuft etwa 13 Monate und wird zwischen den Eltern gleichmäßig aufgeteilt.
Der Anspruch auf diese Leistungen hängt davon ab, ob Sie in Finnland arbeiten oder dort mindestens 12 Monate gelebt haben, sowie vom Vorliegen einer Wohnsitzgemeinde. Anträge sind innerhalb klarer Fristen einzureichen, in der Regel zwei Monate im Voraus.
Unsere Erfahrung bei der Internationale Anwaltskanzlei "Zahist" zeigt: Die meisten entgangenen Leistungen hängen nicht mit einer Ablehnung zusammen, sondern mit einer versäumten Antragsfrist. Nachfolgend erläutern wir, welche Leistungen Schwangeren und Müttern in Finnland zustehen und wie sie beantragt werden.
Wer Anspruch auf Kela-Leistungen hat
Die allgemeine Regel von Kela für Personen, die vor dem Krieg geflohen sind, lautet: Die meisten Leistungen stehen denjenigen zu, die in Finnland arbeiten oder dort mindestens 12 Monate gelebt haben. Bis dahin nutzen Sie die Leistungen der Aufnahmeeinrichtung.
| Situation | Was über den Leistungsanspruch bekannt ist |
| Vorübergehender Schutz, keine Erwerbstätigkeit, weniger als ein Jahr im Land | Kela-Leistungen bestehen in der Regel noch nicht; es gelten die Leistungen der Aufnahmeeinrichtung |
| Sie arbeiten in Finnland | Ein Anspruch auf Kela-Leistungen kann entstehen; das Mindesteinkommen ist zu prüfen |
| Sie haben mindestens 12 Monate in Finnland gelebt | Die meisten Kela-Leistungen sind verfügbar |
| Schwanger | Kela weist darauf hin, dass Anträge auf Elterngeld und Kindergeld gestellt werden können |
Wir empfehlen, die Voraussetzungen unmittelbar bei Kela zu prüfen, da sie sich ändern. Klären Sie außerdem, ob sich die Rechtsvorschriften zum Zugang zu Leistungen für Personen mit vorübergehendem Schutz geändert haben. Anträge können auch dann gestellt werden, wenn Sie eine Rückkehr in die Ukraine planen.
Mutterschaftspaket: Babyausstattung oder Geldleistung
Dies ist eine der beliebtesten Unterstützungsformen. Sie können die Babyausstattung für das Neugeborene oder einen festen, steuerfreien Geldbetrag wählen.
| Voraussetzung | Einzelheiten |
| Dauer der Schwangerschaft | Etwa fünf Monate |
| Ärztliche Untersuchung | Vor Ablauf des vierten Schwangerschaftsmonats durchgeführt |
| Wohnsitz | Ständiger Wohnsitz in Finnland |
| Antragsfrist | Mindestens zwei Monate vor dem voraussichtlichen Geburtstermin |
| Anlage zum Antrag | Bescheinigung über die Schwangerschaftsdauer von der Beratungsstelle oder einem Arzt |
Die Ausstattung enthält Babykleidung, Pflegeprodukte und Materialien. Dies ist eine praktische Option für diejenigen, die ihren Haushalt noch nicht eingerichtet haben. Wenn Sie dies bevorzugen, können Sie anstelle der Ausstattung eine Geldleistung wählen.
Schwangerschaftsgeld: 40 Arbeitstage
Das Schwangerschaftsgeld wird für den Zeitraum des Urlaubs vor der Geburt gezahlt. Der Urlaub kann 14–30 Arbeitstage vor dem voraussichtlichen Geburtstermin beginnen.
- Es wird für 40 Arbeitstage gezahlt, etwa eineinhalb Monate
- Die Schwangerschaft muss mindestens 154 Tage gedauert haben
- In dieser Zeit dürfen Sie nicht arbeiten
- Sie müssen Anspruch auf Kela-Leistungen haben
- Das Geld kann auch an Studentinnen und Arbeitslose gezahlt werden
- Nach der Geburt wird der Rest der 40 Tage ausgezahlt
Der Antrag ist spätestens zwei Monate nach Beginn des Leistungszeitraums zu stellen. Ihm ist eine Schwangerschaftsbescheinigung beizufügen, die von der Beratungsstelle ausgestellt wird.
Elterngeld: 320 Arbeitstage und Aufteilung zwischen den Eltern
Nach dem Schwangerschaftsgeld kann die Mutter Elterngeld beziehen. Es wird gezahlt, solange Sie das Kind zu Hause betreuen und nicht arbeiten.
| Parameter | Einzelheiten |
| Dauer | 320 Arbeitstage, etwa 13 Monate |
| Aufteilung zwischen den Eltern | Je 160 Tage |
| Alleinerziehende sorgeberechtigte Person | Kann alle 320 Tage in Anspruch nehmen |
| Zwillinge | Um 84 Arbeitstage länger |
| Flexibilität | Das Geld kann zu einem geeigneten Zeitpunkt bezogen werden, bis das Kind zwei Jahre alt ist |
| Mindestbetrag | Für Personen ohne Einkommen beträgt der Mindestsatz 31,99 Euro je Arbeitstag, laut InfoFinland |
Die Höhe des Geldes hängt vom Jahreseinkommen ab und liegt stets unter dem Gehalt. Für die Berechnung nutzen Sie den Rechner auf der Website von Kela. Der Rechner ergibt einen ungefähren Betrag; die endgültige Höhe legt Kela im Bescheid fest.
Wie die Tage zwischen den Eltern aufgeteilt werden und wie Teilzeitarbeit möglich ist
Die Familie kann den Urlaub flexibel planen. Wenn Sie Betreuung und Arbeit verbinden, gelten zusätzliche Optionen.
- Ein Elternteil kann bis zu 63 Arbeitstage aus seinem Kontingent an den anderen übertragen
- Die gebärende Person kann Tage vor oder nach der Geburt des Kindes übertragen
- Der andere Elternteil kann Tage nur bis zum Zeitpunkt der Geburt übertragen
- Bei einer Arbeit von bis zu fünf Stunden pro Tag kann teilweises Elterngeld beantragt werden
- Beide Elternteile können teilweise arbeiten und sich dabei abwechseln
- Nach dem Urlaub kann ein Elternteil Betreuungsgeld für die häusliche Betreuung des Kindes beziehen
Planen Sie die Aufteilung der Tage im Voraus, denn Änderungen sind nur im Rahmen der Vorschriften möglich. So kann die Familie die Möglichkeiten bestmöglich nutzen.
Kindergeld und weitere Leistungen für die Familie
Unabhängig von den Elternleistungen besteht das Kindergeld. Es wird der sorgeberechtigten Person gezahlt, bis das Kind 17 Jahre alt ist.
| Leistung | Für wen |
| Kindergeld | Sorgeberechtigte Person eines Kindes bis 17 Jahre |
| Betreuungsgeld für die häusliche Betreuung | Ein Elternteil, der nach dem Urlaub zu Hause bleibt |
| Allgemeines Wohngeld | Personen mit ständigem Wohnsitz in Finnland, die eine Wohnung mieten |
Über das Kindergeld in Finnland haben wir in einem gesonderten Artikel ausführlicher geschrieben. Daher beschränken wir uns hier auf eine kurze Erinnerung.
Steuern und Steuerkarte für Kela-Leistungen
Kela-Leistungen sind steuerpflichtig, daher ist für sie eine Steuerkarte erforderlich. Ohne sie können die Abzüge höher ausfallen als erwartet. Wenn der Arbeitgeber während des Urlaubs weiterhin Gehalt zahlt, überweist Kela das Geld an den Arbeitgeber. Klären Sie dies daher im Voraus und geben Sie es im Antrag an.
Wenn das Kind vorzeitig geboren wird oder sich die Umstände ändern
Nicht jede Schwangerschaft verläuft planmäßig. Die Vorschriften sehen auch solche Situationen vor; geraten Sie daher nicht in Panik, handeln Sie aber zügig.
| Situation | Was bekannt ist |
| Das Kind wurde vor Beginn des Urlaubs geboren | Die Zahlung des Schwangerschaftsgeldes beginnt am ersten Arbeitstag nach der Geburt |
| Das Schwangerschaftsgeld wurde teilweise in Anspruch genommen | Nach der Geburt wird der Rest der 40 Arbeitstage ausgezahlt |
| Zwillinge wurden geboren | Das Elterngeld wird um 84 Arbeitstage länger gezahlt |
| Sie sind alleinerziehende Mutter oder alleinige sorgeberechtigte Person | Es können alle 320 Tage Elterngeld in Anspruch genommen werden |
Unsere Erfahrung in der Internationale Anwaltskanzlei "Zahist" zeigt: In ungewöhnlichen Situationen ist es am wichtigsten, Kela und den Arbeitgeber unverzüglich zu benachrichtigen. Eine verspätete Mitteilung kann einen Teil der Leistungen kosten.
Typische Fehler bei der Beantragung von Leistungen
Diese Fehler kommen am häufigsten vor, und alle können Geld kosten.
- Die zweimonatige Frist für die Antragstellung versäumen
- Die Schwangerschaftsbescheinigung nicht rechtzeitig einholen
- Den Arbeitgeber nicht schriftlich benachrichtigen
- Keine Steuerkarte beantragen
- Nicht prüfen, ob ein Anspruch auf Kela-Leistungen entstanden ist
- Nicht klären, ob der Arbeitgeber während des Urlaubs Gehalt zahlt
Jeder dieser Fehler kann die Auszahlung verzögern oder ihre Höhe verringern. Planen Sie die Fristen daher bereits ab Beginn der Schwangerschaft. Legen Sie einen Kalender und einen eigenen Ordner für alle Unterlagen und Kopien der Anträge an.
Warum die eigenständige Beantragung von Leistungen schwierig ist
Die Regelungen von Kela enthalten zahlreiche Besonderheiten und hängen von Ihrem Status und Ihren Einkommensquellen ab. Deshalb kann selbst ein scheinbar einfacher Vorgang verwirrend wirken.
- Benutzeroberfläche und Formulare sind auf Finnisch und Schwedisch verfügbar
- Unterschiedliche Fristen für verschiedene Leistungen
- Für den Online-Antrag sind Bankcodes oder ein mobiles Zertifikat erforderlich
- Es ist schwierig festzustellen, wann der Anspruch auf Leistungen entsteht
- Fehler können zu einer Ablehnung oder Verzögerung führen
Gerade deshalb wenden sich immer mehr Ukrainerinnen, die sich dafür interessieren, wie man Leistungen während der Schwangerschaft und nach der Geburt eines Kindes in Finnland erhält, bereits vor dem ersten Antrag an eine Beratung.
Eigenständig oder mit der Internationale Anwaltskanzlei "Zahist": ein Vergleich
Den Unterschied der Ansätze zeigt die Tabelle anschaulich.
| Kriterium | Eigenständig | Mit der Internationale Anwaltskanzlei "Zahist" |
| Anspruch auf Leistungen | Schwer einzuschätzen | Analyse Ihres Status und Ihrer Voraussetzungen |
| Fristen | Zwei Monate leicht zu versäumen | Kontrolle der Termine |
| Unterlagen | Risiko, Bescheinigung oder Karte zu vergessen | Prüfliste |
| Antragstellung | Sprachbarriere | Hilfe bei der Vorbereitung |
| Ablehnung oder Verzögerung | Unklar, was zu tun ist | Analyse der Gründe und Handlungsplan |
Wir garantieren keine Entscheidungen staatlicher Behörden, denn das letzte Wort liegt bei ihnen. Eine ordnungsgemäße Vorbereitung verringert jedoch das Risiko von Ablehnungen und Verzögerungen erheblich.
Wie die Internationale Anwaltskanzlei "Zahist" jungen Müttern hilft
Wir begleiten die Mandantin in jeder Phase, damit sie ihre Schritte versteht.
- Analyse des Status und des Anspruchs auf Kela-Leistungen
- Erstellung eines Fristenkalenders für die Anträge
- Vorbereitung der Anträge und Begleitunterlagen
- Beratung zum Urlaub und zur Aufteilung der Tage zwischen den Eltern
- Hilfe bei der Steuerkarte und den Codes für den Online-Zugang
- Vorbereitung von Beschwerden bei Ablehnung oder Verzögerung
- Begleitung bis zum Erhalt der Leistungen
In jeder Phase wissen Sie, was geschieht, und bleiben mit der Bürokratie nicht allein. Das ist besonders wichtig, wenn das Familienbudget von den Leistungen abhängt.
Rechtliche Hilfe für Familien mit Kindern in Finnland
Schieben Sie die Antragstellung nicht auf, denn die Fristen sind streng. Je früher Sie sich beraten lassen, desto geringer ist das Risiko, einen Teil der Leistungen zu verlieren. Eine Beratung hilft Ihnen, schon jetzt einen klaren Plan zu erstellen.
Wenden Sie sich an die Juristen der Internationale Anwaltskanzlei "Zahist", und wir helfen Ihnen zu klären, welche Leistungen Schwangeren und Müttern in Finnland zustehen, und bereiten die erforderlichen Unterlagen vor.
