Advocatenvereniging «Zahist» Advocatenvereniging «Zahist»

Uitkeringen tijdens de zwangerschap en na de geboorte van een kind in Finland

Uitkeringen tijdens de zwangerschap en na de geboorte van een kind in Finland worden toegekend door Kela: een kinderbijdrage (pakket of geld), een zwangerschapsuitkering voor 40 werkdagen en een ouderschapsuitkering voor 320 werkdagen. Deze duurt ongeveer 13 maanden en wordt gelijkelijk tussen de ouders verdeeld.

Het recht op deze uitkeringen hangt af van de vraag of u in Finland werkt of daar ten minste 12 maanden hebt gewoond, en van het hebben van een woonplaatsgemeente. Aanvragen worden ingediend met duidelijke termijnen, doorgaans twee maanden van tevoren.

Onze ervaring bij Internationaal Advocatenkantoor "Zahist" laat zien: de meeste gemiste uitkeringen hangen niet samen met een afwijzing, maar met een gemiste indieningstermijn. Hieronder bespreken wij welke uitkeringen zwangere vrouwen en moeders in Finland toekomen en hoe deze kunnen worden aangevraagd.

Wie recht heeft op uitkeringen van Kela

De algemene regel van Kela voor personen die de oorlog zijn ontvlucht, luidt: de meeste uitkeringen zijn beschikbaar voor wie in Finland werkt of daar ten minste 12 maanden heeft gewoond. Tot die tijd maakt u gebruik van de diensten van het opvangcentrum.

SituatieWat bekend is over het recht op uitkeringen
Tijdelijke bescherming, u werkt niet, minder dan een jaar in het landUitkeringen van Kela zijn doorgaans nog niet beschikbaar; de diensten van het opvangcentrum gelden
U werkt in FinlandEr kan recht op uitkeringen van Kela ontstaan; het minimuminkomen moet worden gecontroleerd
U hebt ten minste 12 maanden in Finland gewoondDe meeste uitkeringen van Kela zijn beschikbaar
ZwangerKela vermeldt dat aanvragen voor ouderschapsuitkeringen en kinderbijslag kunnen worden ingediend

Wij raden aan de voorwaarden rechtstreeks bij Kela te controleren, omdat deze wijzigen. Controleer ook of de wetgeving inzake toegang tot uitkeringen voor personen met tijdelijke bescherming niet is gewijzigd. Aanvragen kunnen ook worden ingediend wanneer u van plan bent naar Oekraïne terug te keren.

Kinderbijdrage: een pakket voor de baby of geld

Dit is een van de populairste vormen van ondersteuning. U kunt kiezen voor een pakket voor de pasgeborene of een vast geldbedrag zonder belasting.

VoorwaardeDetails
Duur van de zwangerschapOngeveer vijf maanden
Medisch onderzoekAfgerond vóór het einde van de vierde maand van de zwangerschap
VerblijfPermanent verblijf in Finland
IndieningstermijnTen minste twee maanden vóór de verwachte bevallingsdatum
Bijlage bij de aanvraagVerklaring over de zwangerschapsduur van het consultatiebureau of de arts

Het pakket bevat kleding voor de baby, verzorgingsmiddelen en materialen. Dit is een handige optie voor wie het huishouden nog niet heeft kunnen inrichten. Als u dat verkiest, kunt u in plaats van het pakket voor een geldelijke uitkering kiezen.

Zwangerschapsuitkering: 40 werkdagen

De zwangerschapsuitkering wordt betaald voor de periode van verlof vóór de bevalling. Het verlof kan 14–30 werkdagen vóór de verwachte bevallingsdatum beginnen.

  1. Wordt gedurende 40 werkdagen uitbetaald, ongeveer anderhalve maand
  2. De zwangerschap moet ten minste 154 dagen hebben geduurd
  3. Gedurende deze periode mag u niet werken
  4. U hebt recht op uitkeringen van Kela
  5. De uitkering kan ook aan studentes en werklozen worden betaald
  6. Na de geboorte wordt het restant van de 40 dagen uitbetaald

De aanvraag moet uiterlijk twee maanden na het begin van de uitkeringsperiode worden ingediend. Daarbij wordt een zwangerschapsverklaring gevoegd, afgegeven door het consultatiebureau.

Ouderschapsuitkering: 320 werkdagen en verdeling tussen de ouders

Na de zwangerschapsuitkering kan de moeder een ouderschapsuitkering ontvangen. Deze wordt uitbetaald zolang u thuis voor het kind zorgt en niet werkt.

ParameterDetails
Duur320 werkdagen, ongeveer 13 maanden
Verdeling tussen de ouders160 dagen per ouder
Alleenstaande verzorgerKan alle 320 dagen gebruiken
Tweeling84 werkdagen langer
FlexibiliteitDe uitkering kan op een geschikt moment worden ontvangen, totdat het kind twee jaar wordt
MinimumbedragVoor wie geen inkomen heeft, bedraagt het minimumtarief 31,99 euro per werkdag, volgens InfoFinland

De hoogte van de uitkering hangt af van het jaarinkomen en is altijd lager dan het salaris. Gebruik voor de berekening de calculator op de website van Kela. De calculator geeft een indicatief bedrag, maar de definitieve hoogte wordt door Kela in de beslissing vastgesteld.

Hoe dagen tussen de ouders te verdelen en in deeltijd te werken

Het gezin kan het verlof flexibel plannen. Als u zorg en werk combineert, gelden aanvullende opties.

  1. Een van de ouders kan tot 63 werkdagen van het eigen quotum aan de ander overdragen
  2. Degene die bevalt, kan dagen overdragen vóór of na de geboorte van het kind
  3. De andere ouder kan dagen alleen overdragen tot het moment van de geboorte
  4. Een gedeeltelijke ouderschapsuitkering kan worden aangevraagd bij werk tot vijf uur per dag
  5. Beide ouders kunnen in deeltijd werken en elkaar afwisselen
  6. Na het verlof kan een van de ouders een uitkering ontvangen voor de zorg voor het kind thuis

Plan de verdeling van de dagen van tevoren, want wijzigingen kunnen alleen binnen de regels worden aangebracht. Dit helpt de mogelijkheden van het gezin maximaal te benutten.

Kinderbijslag en andere uitkeringen voor het gezin

Los van de ouderschapsuitkeringen geldt de kinderbijslag. Deze wordt aan de verzorger betaald totdat het kind 17 jaar wordt.

UitkeringVoor wie
KinderbijslagVerzorger van een kind tot 17 jaar
ThuiszorguitkeringEen van de ouders die na het verlof thuisblijft
Algemene woontoeslagVoor wie permanent in Finland woont en een woning huurt

Over de kinderbijslag in Finland hebben wij uitvoeriger geschreven in een afzonderlijk artikel. Daarom beperken wij ons hier tot een korte herinnering.

Belastingen en de belastingkaart voor uitkeringen van Kela

Uitkeringen van Kela zijn belastbaar en daarvoor is een belastingkaart nodig. Zonder deze kaart kunnen de inhoudingen hoger uitvallen dan verwacht. Als de werkgever tijdens het verlof het salaris blijft betalen, maakt Kela de uitkering over aan de werkgever. Ga dit daarom van tevoren na en vermeld het in de aanvraag.

Als het kind te vroeg is geboren of de omstandigheden zijn gewijzigd

Niet alle zwangerschappen verlopen volgens plan. De regels voorzien ook in dergelijke situaties; raak dus niet in paniek, maar handel snel.

SituatieWat bekend is
Het kind is geboren vóór het begin van het verlofDe betaling van de zwangerschapsuitkering begint op de eerste werkdag na de geboorte
De zwangerschapsuitkering is gedeeltelijk gebruiktNa de geboorte wordt het restant van de 40 werkdagen uitbetaald
Er is een tweeling geborenDe ouderschapsuitkering wordt 84 werkdagen langer betaald
U bent alleenstaande moeder of enige verzorgerAlle 320 dagen ouderschapsuitkering kunnen worden gebruikt

Onze ervaring bij Internationaal Advocatenkantoor "Zahist" leert: in niet-standaardsituaties is het het belangrijkst om Kela en de werkgever snel te informeren. Vertraging bij de melding kan een deel van de uitkeringen kosten.

Veelgemaakte fouten bij het aanvragen van uitkeringen

Deze fouten komen het vaakst voor en kunnen allemaal geld kosten.

  1. De termijn van twee maanden voor het indienen van aanvragen missen
  2. De zwangerschapsverklaring niet tijdig verkrijgen
  3. De werkgever niet schriftelijk informeren
  4. Geen belastingkaart aanvragen
  5. Niet controleren of er recht op Kela-uitkeringen is ontstaan
  6. Niet nagaan of de werkgever tijdens het verlof salaris betaalt

Elk van deze fouten kan uitkeringen vertragen of het bedrag ervan verlagen. Plan de termijnen daarom vanaf het begin van de zwangerschap. Houd een kalender bij en een aparte map voor alle documenten en kopieën van aanvragen.

Waarom het zelf aanvragen van uitkeringen lastig is

De regels van Kela kennen talloze nuances en hangen af van uw status en inkomstenbronnen. Daarom kan een ogenschijnlijk eenvoudig proces verwarrend aanvoelen.

  1. De interface en formulieren zijn beschikbaar in het Fins en het Zweeds
  2. Verschillende termijnen voor verschillende uitkeringen
  3. Bankcodes of een mobiel certificaat zijn vereist voor de online aanvraag
  4. Het is lastig te bepalen wanneer het recht op uitkeringen ontstaat
  5. Fouten kunnen tot afwijzing of vertraging leiden

Juist daarom wenden steeds meer Oekraïense vrouwen die willen weten hoe zij uitkeringen tijdens de zwangerschap en na de geboorte van het kind in Finland kunnen krijgen, zich al vóór de eerste aanvraag tot ons voor advies.

Zelfstandig of met Internationaal Advocatenkantoor "Zahist": een vergelijking

Het verschil tussen de benaderingen wordt duidelijk weergegeven in de tabel.

ParameterZelfstandigMet Internationaal Advocatenkantoor "Zahist"
Recht op uitkeringenMoeilijk te beoordelenAnalyse van uw status en voorwaarden
TermijnenGemakkelijk twee maanden missenBewaking van de data
DocumentenRisico een verklaring of kaart te vergetenControlelijst
Indienen van aanvragenTaalbarrièreHulp bij de voorbereiding
Afwijzing of vertragingOnduidelijk wat te doenAnalyse van de gronden en een actieplan

Wij garanderen geen beslissingen van overheidsinstanties, aangezien het laatste woord bij hen ligt. Een juiste voorbereiding verkleint echter aanzienlijk het risico op afwijzingen en vertragingen.

Hoe Internationaal Advocatenkantoor "Zahist" jonge moeders helpt

Wij begeleiden de cliënte in elke fase, zodat zij haar stappen begrijpt.

  1. Analyse van de status en het recht op Kela-uitkeringen
  2. Opstellen van een kalender met termijnen voor aanvragen
  3. Voorbereiding van aanvragen en begeleidende documenten
  4. Advies over verlof en de verdeling van dagen tussen de ouders
  5. Hulp met de belastingkaart en codes voor online toegang
  6. Voorbereiding van bezwaren bij afwijzing of vertraging
  7. Begeleiding tot de ontvangst van de uitkeringen

In elke fase weet u wat er gebeurt en staat u er niet alleen voor tegenover de bureaucratie. Dit is bijzonder belangrijk wanneer het gezinsbudget van de uitkeringen afhangt.

Juridische hulp aan gezinnen met kinderen in Finland

Stel het indienen van aanvragen niet uit, want de termijnen zijn strikt. Hoe eerder u advies inwint, hoe kleiner het risico een deel van de uitkeringen mis te lopen. Een consultatie helpt u nu al een duidelijk plan op te stellen.

Neem contact op met de juristen van Internationaal Advocatenkantoor "Zahist" en wij helpen u vast te stellen welke uitkeringen zwangere vrouwen en moeders in Finland toekomen, en bereiden de benodigde documenten voor.

Veelgestelde vragen

01 Wie heeft recht op Kela-uitkeringen tijdens de zwangerschap en na de geboorte van het kind?
Het recht ontstaat als u in Finland werkt of daar ten minste 12 maanden hebt gewoond en een woongemeente hebt. Bij tijdelijke bescherming zonder werk en minder dan een jaar in het land zijn Kela-uitkeringen doorgaans nog niet beschikbaar — dan gelden de diensten van het opvangcentrum. Als u werkt, wordt aanvullend een minimuminkomen gecontroleerd. De voorwaarden wijzigen, daarom is het raadzaam ze rechtstreeks bij Kela te verifiëren.
02 Wat kiest u: een babyuitzet of een geldtoelage voor het kind?
U kunt kiezen voor het pakket (kleding, verzorgingsmiddelen, materialen) of voor een vast bedrag zonder belasting. Vereist zijn een zwangerschap van ongeveer vijf maanden, een medisch onderzoek vóór het einde van de vierde maand, permanente verblijfplaats in Finland en een aanvraag ten minste twee maanden vóór de verwachte bevalling met een verklaring over de zwangerschapsduur. De ervaring van het internationaal advocatenkantoor "Zahist" laat zien dat uitkeringen vaker verloren gaan door een gemiste termijn dan door een afwijzing.
03 Hoe lang duurt de zwangerschapsuitkering en wanneer moet die worden aangevraagd?
De zwangerschapsuitkering wordt gedurende 40 werkdagen (ongeveer anderhalve maand) betaald als de zwangerschap ten minste 154 dagen heeft geduurd, u niet werkt en u recht hebt op Kela-uitkeringen. Het verlof begint 14–30 werkdagen vóór de verwachte bevallingsdatum; de aanvraag wordt uiterlijk twee maanden na het begin van de uitkeringsperiode ingediend, met een verklaring van het consultatiebureau. De uitkering is beschikbaar voor zowel studerenden als werklozen.
04 Hoe wordt de ouderschapsuitkering tussen de ouders verdeeld en mag men in deeltijd werken?
De ouderschapsuitkering duurt 320 werkdagen (ongeveer 13 maanden): 160 dagen voor elk van de ouders, en een alleenstaande voogd kan alle 320 dagen gebruiken. Een van de ouders kan tot 63 dagen aan de ander overdragen; bij een tweeling komen 84 werkdagen extra. De uitkering kan worden opgenomen tot het kind twee jaar is, ook gedeeltelijk — bij werk tot vijf uur per dag. Het minimumtarief zonder inkomen bedraagt 31,99 euro per werkdag; het exacte bedrag berekent Kela op basis van het inkomen.
05 Wat te doen als het kind te vroeg is geboren of de omstandigheden zijn veranderd?
Als de bevalling plaatsvond vóór het begin van het verlof, begint de zwangerschapsuitkering op de eerste werkdag na de geboorte; het ongebruikte restant van de 40 dagen wordt na de bevalling uitbetaald. Vroeggeboorte, een tweeling of een wijziging van de voogdijstatus moet snel aan Kela en de werkgever worden gemeld. Kela-uitkeringen zijn belastbaar, dus een belastingkaart is nodig, anders is de inhouding hoger. Het internationaal advocatenkantoor "Zahist" adviseert de melding niet uit te stellen: vertraging kan een deel van de uitkering kosten.
Update cookies preferences
Neem contact met ons op
Boek een consultatie
Schrijf in de chat
Stel een vraag
Online consultatie

Welkom! Hoe kunnen wij u helpen?

Laat uw nummer achter zodat een advocaat contact met u kan opnemen.