Mikä palkka tarvitaan oleskelulupaan Suomessa?
Suomessa jo työskentelevät ukrainalaiset huolestuvat useimmiten yhdestä asiasta: riittääkö heidän tulonsa oleskeluluvan saamiseen. Suora vastaus: vuonna 2026 vähimmäispalkka oleskelulupaan Suomessa on alkaen 1600 euroa kuukaudessa bruttona, ja tämä tulo voidaan muodostaa useista virallisista työpaikoista samanaikaisesti.
Kansainvälinen asianajotoimisto "Zahist" neuvoo asiakkaita viikoittain juuri tässä kysymyksessä. Kokemuksemme osoittaa: hakijat, jotka tarkistavat tulorakenteen etukäteen juristin kanssa, saavat Migrin päätöksen ilman lisäselvityspyyntöjä, kun taas itsenäiset hakijat erehtyvät usein osa-aikatyön tai etujen laskennassa.
Vähimmäispalkan määrä luvan saamiseksi
Tulon määrä, jota Migri tarkistaa, on katettava koko luvan voimassaoloaika, ei ainoastaan hakemuksen jättämishetki. Vuonna 2026 kynnys on 1600 euroa kuukaudessa bruttona työllisen henkilön lupaan.
Tätä lukua tarkistetaan vuosittain, joten ennen hakemuksen jättämistä kannattaa varmistaa ajantasainen summa Migrin virallisilta sivuilta, sillä jopa pieni poikkeama voi johtaa hylkäykseen.
Vertailun vuoksi: aiempina vuosina kynnys oli matalampi, joten hakijat, jotka nojaavat vanhentuneisiin lukuihin vanhoista artikkeleista tai foorumeilta, riskoivat jättää hakemuksen riittämättömällä todennetulla tulolla.
Mitkä maksut otetaan huomioon tuloon ja mitkä eivät
Jokaista palkkalaskelman erää ei lueta Migrissä tulon todisteeksi. Tämän eron ymmärtäminen auttaa välttämään virheitä jo ennen hakemuksen jättämistä.
Sopimattomien maksujen virheellinen sisällyttäminen laskelmaan on yksi yleisimmistä syistä, miksi hakija saa Migriltä pyynnön lisäasiakirjoista.
| Maksutyyppi | Otetaan huomioon tuloon |
| Peruskuukausipalkka työsopimuksen mukaan | kyllä |
| Tulo useista virallisista työpaikoista | kyllä, yhteensä |
| Lisät ilta- tai yötyöstä | ei |
| Kertaluonteiset palkkiot ja bonukset | ei |
| Luontoisedut (auto, asunto) | kyllä, mutta enintään 50 % summasta |
Luontoisedut, kuten työsuhdeauto tai työnantajan tarjoama asunto, ovat sallittuja, mutta niiden osuus ei saa ylittää puolta palkan kokonaissummasta — loppuosan on katettava rahapalkka.
Tulo useista lähteistä: miten osa-aikatyö lasketaan
Jos hakija työskentelee useissa tehtävissä tai osa-aikaisesti, palkka oleskelulupaan Suomessa lasketaan kaikkien virallisten kuukausitulojen summana, ei erikseen kullekin tehtävälle.
Pääedellytys on, että jokaisessa työsopimuksessa on selkeä, sovittu työaika, ei työnantajan harkinnan mukaista satunnaista tuntimäärää.
Tuntipalkkasopimukset: miksi ne eivät sovi
Sopimus ilman taattua vähimmäistuntimäärää (zero-hours tai on-demand) ei täytä luvan vaatimuksia, vaikka todellinen kuukausiansio muodollisesti ylittäisi kynnyksen.
Syy on yksinkertainen: Migri arvioi paitsi palkkalaskelman summaa myös työllisyyden vakautta koko luvan voimassaoloajalle, joten kiinteän työajan puuttuminen tulkitaan epävakaan tulon riskiksi.
Verot ja pakolliset vähennykset palkasta
Migri arvioi juuri työsopimuksessa mainittua bruttosummaa, ei summaa, joka tosiasiallisesti tulee tilille verojen jälkeen.
On kuitenkin hyvä ymmärtää, että bruttopaikasta työnantaja pidättää tuloveron, eläkevakuutusmaksut (TyEL) ja työttömyysvakuutusmaksut.
Siksi budjettia muuton jälkeen suunniteltaessa kannattaa orientoitua nettosummaan, joka on yleensä 20–25 % matalampi kuin sopimuksessa mainittu bruttopalkka.
Tulon tarkistus luvan jatkoa haettaessa
Jatkolupahakemusta jätettäessä Migri tarkistaa takautuvasti, vastasiko tosiasiallisesti maksettu palkka ilmoitettuja työehtoja koko edellisen oleskelujakson ajan.
Kokemuksemme osoittaa: asiakkaat, jotka säilyttävät palkkalaskelmat ja tulotodistukset kuukausittain, läpäisevät tämän tarkistuksen huomattavasti nopeammin kuin ne, jotka keräävät asiakirjat vasta juuri ennen hakemusta.
Tulovaatimukset oleskeluluvan tyypin mukaan
Tulokynnys vaihtelee luvan perusteesta riippuen, joten on tärkeää orientoitua juuri oman hakemustyypin vaatimuksiin, ei yleisiin internet-lukuihin.
| Luvan tyyppi | Tulovaatimus |
| Työllinen henkilö (tyypin A lupa) | alkaen 1600 euroa kuukaudessa bruttona |
| Asiantuntija tai yrittäjä | yksilöllinen laskelma liiketoimintasuunnitelman tai tehtävän mukaan |
| Pysyvä lupa (P) | tulo työstä, eläkesäästöt tai työttömyysvakuutus, ilman perustoimeentulotukea |
Pysyvään lupaan pelkkä tulon määrä ei riitä: Migri tarkistaa myös varojen lähteen, sillä perustoimeentulotuki (toimeentulotuki) ei kelpaa itsenäisyyden todisteeksi.
Koeaika ja kausityö: otetaanko tulo huomioon
Tulo koeajalla otetaan huomioon samoin kuin sen jälkeen, jos työsopimus edellyttää vakituista työtä ja kiinteää palkkaa.
Kausityö rajoitetulla sopimusajalla vaatii erillistä arviointia: Migri tarkistaa, kattaako tulo koko haetun lupajakson, ei ainoastaan aktiivisen työllisyyden kautta.
Tällaisissa tapauksissa suosittelemme sopimaan työnantajan kanssa etukäteen sopimuksen jatkamisesta tai siirtymisestä vakituiseen tehtävään, jotta todennettuun tuloon ei synny katkosta.
Tyypilliset virheet tulon todistamisessa
Yleisin virhe on palkkalaskelmien jättäminen ilman virallista työsopimusta, joka vahvistaa sovitun työajan ja tehtävän.
Toinen yleinen ongelma on yö- tai iltatyölisien sisällyttäminen laskelmaan, jotka Migri jättää pois tulon perussummasta.
Kokemuksemme osoittaa, että asiakkaat, jotka hakevat neuvontaa jo ennen työsopimuksen allekirjoittamista, sopivat työehdot niin, että tulo täyttää heti Migrin vaatimukset, ja tämä nopeuttaa luvan saamista merkittävästi.
Mitä tehdä, jos tulo ei riitä
Jos nykyinen palkka on kynnyksen alapuolella, on useita laillisia tapoja ratkaista tilanne, ja kutakin kannattaa tarkastella hakijan konkreettisten olosuhteiden mukaan.
- Lisätä virallinen osa-aikatyö toisessa yrityksessä samalla alalla.
- Sopia työnantajan kanssa palkan tai työajan tarkistamisesta.
- Harkita lupaa muulla perusteella, esimerkiksi asiantuntijana tai yrittäjänä.
- Hakea yksilöllistä neuvontaa vaihtoehtoisten tulon todistamistapojen tarkistamiseksi.
Miten tulo todistetaan hakemusta jätettäessä
Tulon todistaminen tapahtuu useassa peräkkäisessä vaiheessa, ja kukin niistä vaikuttaa Migrin päätöksen nopeuteen.
- Työnantaja täyttää työehdot (Terms of employment) työajan ja palkan määrän ilmoittaen.
- Hakija liittää palkkalaskelmat tai todistuksen suunnitellusta palkasta Enter Finland -hakemukseen.
- Migri vertaa tulon määrää hakemuksen jättämishetkellä voimassa olevaan vähimmäiskynnykseen.
- Tarvittaessa Migri lähettää pyynnön lisäasiakirjoista, jotka vahvistavat tulon vakauden.
Pätevätkö samat tulovaatimukset perheenyhdistämiseen
Kun hakijaan liittyvät puoliso ja lapset, luvan pääasiallisen haltijan tulon on katettava paitsi hänen omat tarpeensa myös perheenjäsenten toimeentulo.
Migri laskee lisätulokynnyksen kullekin perheenjäsenelle erikseen, joten palkka oleskelulupaan Suomessa perheenyhdistämisessä on yleensä korkeampi kuin 1600 euron peruskynnys.
Kokemuksemme osoittaa: hakijat, jotka suunnittelevat perheenyhdistämistä etukäteen, sopivat työnantajan kanssa palkan korotuksesta tai lisätyöstä jo ennen ensimmäisen hakemuksen jättämistä.
Asiakirjat, jotka todistavat palkan määrän
Migri hyväksyy useita asiakirjatyyppejä tulon todistamiseen, ja niiden täydellinen luettelo riippuu siitä, onko kyseessä ensimmäinen hakemus vai jatkolupa.
- Allekirjoitettu työsopimus, jossa ilmoitetaan tehtävä, työaika ja palkka.
- Työehdot (Terms of employment), jotka työnantaja on täyttänyt Enter Finland for Employers -palvelun kautta.
- Palkkalaskelmat viime kuukausilta jatkolupaa varten.
- Todistus tulorekisteristä (Incomes register) tosiasiallisesti maksetusta palkasta.
Liittyvät kysymykset siirtymisestä tilapäisestä suojelusta oleskelulupaan
Tulokysymys liittyy tiiviisti yleiseen siirtymiseen tilapäisestä suojelusta A-tyypin lupaan työn perusteella — koko prosessista ja asiakirjaluettelosta olemme kirjoittaneet tarkemmin artikkelissa «Miten saada oleskelulupa Suomeen työn perusteella?».
A-tyypin luvan saamisen jälkeen kannattaa heti hoitaa rekisteröinti DVV-järjestelmään ja kotikunta, ja neljän vuoden yhtäjaksoisen oleskelun jälkeen harkita pysyvää oleskelulupaa (PMP).
Asiantuntijan näkemys: miten välttää tuloon perustuva kielteinen päätös
Asioidemme analyysi osoittaa, että suurin osa tulon riittämättömyyteen perustuvista kielteisistä päätöksistä ei johdu todellisesta varojen puutteesta, vaan siitä, että työnantaja on täyttänyt työehdot virheellisesti.
Toinen yleinen syy on se, että hakijat toimittavat palkkalaskelmia vajavaiselta jaksolta, kun taas Migri odottaa yhtäjaksoista tulohistoriaa koko edellisen luvan voimassaoloajalta.
Suosittelemme tarkistamaan työehdot yhdessä juristin kanssa jo ennen työsopimuksen allekirjoittamista, jotta työajan ja palkan muotoilut voidaan sovittaa Migrin vaatimuksiin.
