Jaký plat je potřeba pro povolení k pobytu ve Finsku?

Ukrajinci, kteří již pracují ve Finsku, se nejčastěji obávají jednoho: zda jejich příjem stačí k získání povolení k pobytu. Přímá odpověď: v roce 2026 minimální mzda pro povolení k pobytu ve Finsku činí od 1600 eur měsíčně hrubého a tento příjem lze skládat z několika oficiálních zaměstnání současně.

Mezinárodní advokátní kancelář "Zahist" každý týden konzultuje klienty právě k této otázce. Naše zkušenosti ukazují: žadatelé, kteří předem ověří strukturu příjmu spolu s právníkem, získávají rozhodnutí Migri bez výzev k doplnění dalších potvrzení, zatímco samostatní žadatelé se často mýlí ve výpočtu částečného úvazku či benefitů.

Minimální výše mzdy pro získání povolení

Částka příjmu, kterou Migri kontroluje, musí pokrývat celou dobu platnosti povolení, nikoli pouze okamžik podání žádosti. V roce 2026 činí práh 1600 eur měsíčně hrubého pro povolení zaměstnané osoby.

Tento ukazatel se každoročně přezkoumává, proto je před podáním žádosti vhodné ověřit aktuální částku na oficiálních stránkách Migri, neboť i malá odchylka může být důvodem zamítnutí.

Pro srovnání: v předchozích letech byl práh nižší, proto žadatelé, kteří se orientují podle zastaralých čísel ze starých článků či fór, riskují podání žádosti s nedostatečně prokázaným příjmem.

Které platby se započítávají do příjmu a které nikoli

Ne každá platba na výplatní pásce se Migri započítává do prokázání příjmu. Pochopení tohoto rozdílu pomáhá vyhnout se chybám ještě před podáním žádosti.

Chybné zahrnutí nevhodných plateb do výpočtu je jedním z nejčastějších důvodů, proč žadatel obdrží od Migri výzvu k doplnění dalších dokumentů.

Nepeněžní benefity, jako služební automobil či bydlení od zaměstnavatele, jsou povoleny, jejich podíl však nesmí přesáhnout polovinu celkové částky mzdy — zbytek musí pokrývat peněžní výplata.

Příjem z více zdrojů: jak se počítá částečný úvazek

Pokud žadatel pracuje na několika pozicích nebo na částečný úvazek, mzda pro povolení k pobytu ve Finsku se počítá jako součet všech oficiálních příjmů za měsíc, nikoli samostatně pro každou pozici.

Hlavní podmínkou je, že každá pracovní smlouva musí stanovovat jasný, dohodnutý pracovní rozvrh, nikoli libovolný počet hodin podle uvážení zaměstnavatele.

Smlouvy s hodinovou odměnou: proč nejsou vhodné

Smlouva bez garantovaného minima hodin (zero-hours nebo on-demand) nesplňuje požadavky povolení, i když skutečný měsíční výdělek formálně překračuje práh.

Důvod je jednoduchý: Migri hodnotí nejen částku na výplatní pásce, ale i stabilitu zaměstnání po celou dobu platnosti povolení, proto absence pevného rozvrhu je považována za riziko nestabilního příjmu.

Daně a povinné srážky ze mzdy

Migri hodnotí právě hrubou částku uvedenou v pracovní smlouvě, nikoli částku, která skutečně přichází na bankovní účet po zaplacení daní.

Je však třeba chápat, že z hrubé mzdy zaměstnavatel sráží daň z příjmu, příspěvky na důchodové pojištění (TyEL) a pojištění pro případ nezaměstnanosti.

Proto při plánování rozpočtu po přestěhování je vhodné orientovat se na částku „na ruku“, která je obvykle o 20–25 % nižší než hrubá mzda uvedená ve smlouvě.

Kontrola příjmu při prodloužení povolení

Při podání žádosti o prodloužené povolení Migri zpětně kontroluje, zda skutečně vyplácená mzda odpovídala deklarovaným podmínkám práce po celou předchozí dobu pobytu.

Naše zkušenosti ukazují: klienti, kteří si každý měsíc uchovávají výplatní pásky a potvrzení o příjmech, procházejí touto kontrolou výrazně rychleji než ti, kteří dokumenty shromažďují až před podáním žádosti.

Požadavky na příjem podle typu povolení k pobytu

Práh příjmu se liší podle důvodu získání povolení, proto je důležité orientovat se právě na požadavky svého typu žádosti, nikoli na obecné údaje z internetu.

U trvalého povolení samotná výše příjmu nestačí: Migri kontroluje i zdroj prostředků, neboť základní sociální pomoc (toimeentulotuki) se nepovažuje za prokázání samostatnosti.

Zkušební doba a sezónní práce: zda se příjem započítává

Příjem ve zkušební době se započítává stejně jako po jejím skončení, pokud pracovní smlouva předpokládá stálé zaměstnání a pevnou sazbu.

Sezónní práce s omezenou dobou trvání smlouvy vyžaduje samostatné posouzení: Migri kontroluje, zda příjem pokrývá celé požadované období povolení, nikoli pouze sezónu aktivního zaměstnání.

V takových případech doporučujeme předem dohodnout se zaměstnavatelem možnost prodloužení smlouvy nebo přechod na stálou pozici, aby nedošlo k přerušení v prokázaném příjmu.

Typické chyby při prokazování příjmu

Nejčastější chybou je předložení výplatních pásek bez oficiální pracovní smlouvy, která potvrzuje dohodnutý rozvrh a pozici.

Dalším častým problémem je zahrnutí příplatků za noční či večerní práci do výpočtu, které Migri vylučuje ze základní částky příjmu.

Naše zkušenosti ukazují, že klienti, kteří se obrátí o konzultaci ještě před podpisem pracovní smlouvy, dohodnou podmínky práce tak, aby příjem ihned splňoval požadavky Migri, a to podstatně urychluje získání povolení.

Co dělat, pokud příjem nestačí

Pokud je současná mzda nižší než práh, existuje několik zákonných cest řešení situace a každou je třeba posuzovat s ohledem na konkrétní okolnosti žadatele.

1. Přidat oficiální částečný úvazek u jiného podniku ve stejném odvětví.
2. Dohodnout se se zaměstnavatelem na úpravě sazby či pracovního rozvrhu.
3. Zvážit povolení na jiném základě, například pro specialistu či podnikatele.
4. Obrátit se o individuální konzultaci za účelem ověření alternativních způsobů prokázání příjmu.

Jak prokázat příjem při podání žádosti

Prokázání příjmu probíhá v několika po sobě jdoucích krocích a každý z nich ovlivňuje rychlost rozhodnutí Migri.

1. Zaměstnavatel vyplní podmínky práce (Terms of employment) s uvedením rozvrhu a výše odměny.
2. Žadatel připojí k žádosti v Enter Finland výplatní pásky nebo potvrzení o plánované mzdě.
3. Migri porovná výši příjmu s minimálním prahem platným v okamžiku podání žádosti.
4. V případě potřeby Migri zašle výzvu k doplnění dalších dokumentů prokazujících stabilitu příjmu.

Platí stejné požadavky na příjem pro sloučení rodiny

Když se k žadateli připojují manžel/manželka a děti, příjem hlavního držitele povolení musí pokrývat nejen jeho vlastní potřeby, ale i živobytí členů rodiny.

Migri vypočítává dodatečný práh příjmu pro každého člena rodiny zvlášť, proto mzda pro povolení k pobytu ve Finsku při sloučení rodiny je obvykle vyšší než základní práh 1600 eur.

Naše zkušenosti ukazují: žadatelé, kteří plánují sloučení rodiny předem, se se zaměstnavatelem dohodnou na zvýšení sazby či dodatečné zátěži ještě před podáním první žádosti.

Dokumenty prokazující výši mzdy

Migri přijímá několik druhů dokumentů k prokázání příjmu a jejich úplný seznam závisí na tom, zda se podává první žádost, nebo prodloužené povolení.

1. Podepsaná pracovní smlouva s uvedením pozice, rozvrhu a mzdové sazby.
2. Pracovní podmínky (Terms of employment) vyplněné zaměstnavatelem prostřednictvím Enter Finland for Employers.
3. Výplatní pásky za poslední měsíce pro prodloužené povolení.
4. Potvrzení z registru příjmů (Incomes register) o skutečně vyplacené mzdě.

Související otázky přechodu z dočasné ochrany na povolení k pobytu

Otázka příjmu úzce souvisí s obecným přechodem z dočasné ochrany na povolení typu „A“ prostřednictvím práce — podrobněji o celém procesu a seznamu dokumentů jsme psali v článku „Jak získat povolení k pobytu ve Finsku prostřednictvím práce?“.

Po získání povolení typu „A“ je vhodné ihned vyřídit registraci v systému DVV a Kotikunta a po čtyřech letech nepřetržitého pobytu zvážit trvalé povolení k pobytu (PMJ).

Odborný pohled: jak se vyhnout zamítnutí kvůli příjmu

Analýza našich případů ukazuje, že většina zamítnutí z důvodu nedostatečného příjmu nenastává kvůli skutečnému nedostatku prostředků, ale kvůli nesprávnému vyplnění pracovních podmínek zaměstnavatelem.

Dalším častým důvodem je, že žadatelé předkládají výplatní pásky za neúplné období, zatímco Migri očekává nepřetržitou historii příjmů za celou dobu předchozího povolení.

Doporučujeme zkontrolovat pracovní podmínky společně s právníkem ještě před podpisem pracovní smlouvy, aby byla formulace rozvrhu a sazby sladěna s požadavky Migri.